MOBBING EN EL TRABAJO.

EL MOBBING ES UN TIPO DE OSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL, QUE PUEDE AFECTAR GRAVEMENTE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.

SE CARACTERIZA POR HUMILLACIONES, DEGRADACIONES Y AGRESIVIDAD INTENCIONADA POR PARTE DE COMPAÑEROS O SUPERIORES, CON EL OBJETIVO DE AISLAR O FORZAR LA SALIDA DE LA VICTIMA.

A CONTINUACIÓN TE PRESENTO LOS TIPOS DE MOBBING QUE EXISTEN.

1- VERTICAL:  SE DA CUANDO EL ACOSO VIENE DE UN SUPERVISOR HACIA UN SUBORDINADO, PUEDE INCLUIR SOBRE CARGA DE TRABAJO, CRITICAS CONSTANTES O EXCLUSIÓN DE DECISIONES IMPORTANTES.

2-HORIZONTAL:  OCURRE ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO, DEL MISMO NIVEL JERARQUICO, SE CARACTERIZA POR RUMORES, AISLAMIENTO O SABOTAJE DE TAREAS.

3- ASCENDENTE: EN ESTE CASO EL MOBBING VA DIRIGIDO HACIA UN SUPERIOR POR PARTE DE SUS SUBORDINADOS, GENERALMENTE CON EL OBJETIVO DE DESACREDITAR SU AUTORIDAD.

4- MOBBING ESTRATÉGICO: SE UTILIZA COMO UNA TÁCTICA PARA FORZAR LA RENUNCIA DE UN EMPLEADO, SIN NECESIDAD DE DESPEDIRLO FORMALMENTE.

5- MOBBING DE GESTIÓN:  SE GENERA CUANDO LA EMPRESA IMPLEMENTA POLITICAS QUE GENERAN UN AMBIENTE HOSTIL PARA CIERTOS EMPLEADOS.

6- MOBBING DISCIPLINARIO:  SE UTILIZA COMO UNA FORMA DE CASTIGO PARA EMPLEADOS, QUE HAN CUESTIONADO DESICIONES O NORMAS DENTRO DE LA ORGANIZACION.